WELFARE AZIENDALE 2022: esenzione fino a 3.000 euro, anche per il pagamento delle utenze
- segreteriaveneto
- 21 nov 2022
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Aggiornamento: 26 mag
L'art. 3, comma 10, lettera b) del D.L. del 18 novembre 2022 n. 176, c.d. Decreto aiuti quater aggiorna l'art. 12 del D.L. n. 115/2022:
per il 2022, il Datore di lavoro può liberamente riconoscere ai propri Dipendenti fino a 3.000 euro di Welfare Aziendale esente da tasse e contributi, ad integrazione della normale retribuzione. Con tale somma, sarà possibile rimborsare anche le bollette 2022 di acqua, luce e gas.
Il Consiglio dei Ministri del 10 novembre 2022 aveva già aggiornato il D.L. n. 115/2022, ora confermato dalla pubblicazione del testo di Legge in Gazzetta Ufficiale. Tra le altre previsioni, il Decreto c.d. Aiuti quater prevede di portare a 3.000 euro il tetto esente per i Fringe Benefit 2022, in deroga all'art. 51, comma 3, del TUIR.
Per conoscere tutti i dettagli, le previsioni specifiche e i modi operativi per il rimborso delle bollette, così come indicate dalla Circ. n. 35/E del 4/11/2022 dell'Agenzia delle Entrate, scarica la nostra informativa completa!
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