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Pubblicato il provvedimento che modifica il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008): rafforzati controlli, formazione e strumenti digitali per imprese e lavoratori.

La Legge 8 ottobre 2025, n. 151 ha istituito il 4 ottobre, Giorno di San Francesco, come festività nazionale a partire dal 2026.

Lo scorso 24 luglio l'Assemblea del CNEL ha approvato la composizione della Commissione nazionale permanente per la partecipazione dei lavoratori.

La figura del Preposto alla Sicurezza è stata oggetto di importanti aggiornamenti normativi negli ultimi anni, con nuovi obblighi formativi e documentali.

Terza ed ultima fase del percorso di approfondimento ed analisi in materia di compartecipazione dei lavoratori alla gestione dell'Impresa, con Protocollo di effettiva applicazione dell'art. 46 nelle realtà aziendali.

Seconda fase di approfondimento ed analisi in materia di partecipazione dei lavoratori alla gestione dell'Impresa: le ragioni che hanno impedito ed ostacolato l'applicazione delle previsioni di cui all'art. 46 Cost.

Tentativi attuativi, confronti tra le parti sociali, nuove spinte propulsive e immobilismo fattuale dagli anni 2000 ad oggi.

Fino al 31 marzo per adempiere all'obbligo assicurativo.

Il "Collegato Lavoro" (L. 203/2024) introduce le dimissioni del lavoratore per fatti concludenti in caso di sua assenza ingiustificata.

La Legge di Bilancio 2025 conferma alcune misure fiscali a sostegno del reddito ed introduce detrazioni e bonus per i redditi medio-bassi.

Da un articolo di Flavia Landolfi (Sole 24 Ore), alcune riflessioni del Presidente ANPIT Veneto

I CCNL ANPIT si sono sempre posti il problema di trovare soluzioni favorevoli ai Lavoratori, ma anche che scoraggiassero gli abusi.

A chi spetta? Quali sono gli adempimenti del datore di lavoro? Una sintesi delle previsioni aggiornate.

In vigore la patente a crediti, un sistema di qualificazione per imprese e lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili.

Entro il 20 settembre l'invio obbligatorio del rapporto per le Aziende con oltre 50 dipendenti

Il D.Lgs. 30/12/2023 n. 216 attua il primo modulo di riforma delle imposte sul reddito.

Legge di Bilancio: entro il 2024 le imprese dovranno dotarsi di polizza assicurativa per i danni da calamità. Sanzioni fino a 500.000.

La Legge di Bilancio 2024 conferma l'esonero contributivo per i Lavoratori dipendenti

Legge di Bilancio. Esenzione fino a 1.000 euro di fringe benefits per tutti i Dipendenti, fino a 2.000 euro per chi ha figli a carico.

Diritto di accesso allo smartworking prorogato nel settore privato, se la mansione è compatibile.