Smartworking prorogato per lavoratori fragili o con figli under 14

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge del 15/12/2023 n. 191, di conversione del c.d. Decreto Anticipi, che proroga sino al 31 marzo 2024 il diritto allo smartworking per i lavoratori fragili o con figli fino a 14 anni del settore privato.

L'art. 18 bis del Decreto Anticipi D.L. 145/2023 lascia, dunque, invariato il testo della norma previgente (art. 90, D.L. 94/2020), prorogandone solo la scadenza sino al 31 marzo 2024.

I lavoratori fragili o con figli under 14 dipendenti del settore privato, manterranno, pertanto, il proprio diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile, purché la stessa sia compatibile con la resa da remoto, senza la necessità di preventivo accordo individuale.

Per ulteriori dettagli sui criteri di definizione della "fragilità", scarica l'informativa.

Proroga smart working fragili e figli under 14.pdf

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